联想手机测试工作-联想手机测试工作怎么样

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1. 联想拯救者工程测试机可以买吗？
2. 现在学习软件测试怎么样？

联想拯救者工程测试机可以买吗？

联想拯救者工程测试机的确是可以买的，因为工程机就是测试机，在批量生产之前，厂家对笔记本散热 抗压 等性能测试。正式版是批量投产的批次，更稳定，细节更完善。但也不能完全说工程机就一定不好，工程机价格便宜，但确实可能会存在细节不够完美的情况，主要还要具体看工程机是否存在严重缺陷问题，如果不是存在严重缺陷一般也过得去，但如果价格相差不大，还是买批量投产的批次更为稳妥。

现在学习软件测试怎么样？

下面从几个方面来回答这个问题，①什么是软件测试？②软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？③如何学习软件测试？④软件测试人员的前景

一、什么是软件测试？

软件测试就是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件工程分为①可行性分析②需求分析③设计④开发⑤测试⑥运维六个阶段。软件测试阶段位于倒数第二个阶段，也就是说参与交付给用户使用的前一个阶段，是软件质量的重要保证，所以说这个阶段也是非常重要的一个阶段。

二、软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？

工作职责：

①接受测试任务，理解负责测试部分的需求，一般会有需求人员进行一些培训；  

②按照测试***与需求文档编写测试用例，保证测试用例合理有效； 

③按照测试***搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性，这个过程会有开发协助来做；

④按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，把缺陷正确反馈给开发，并使用工具管理缺陷；

⑤编写和提交测试报告，保证测试进度按***完成；  

技能要求：

①具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术； 

②具备测试运行环境搭建能力  

③熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议；熟悉linux系统的基础指令，一般测试环境与生产环境部署的Linux系统；

④精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；

⑤良好的沟通与文档写作能力；有耐心，乐于寻找问题与缺陷，有完美主义倾向； 

三、如何学习软件测试？

根据第二点写的软件测试的工作职责与技能要求，如果有一定的计算机与软件工程基础的话，自己可以有针对性的查漏补缺，通过看别人的文章视频或者购买一些书籍自学。如果是非对口科班毕业的话，比如提出问题的这位朋友，还是建议你报一个专门的培训班来系统的学一下，这样相对容易一些。同时还有一个小建议，就是你可以同时报一个软件工程专业的成人教育，既可以系统的学习软件工程知识又可以把自己的学历提升为本科，学历还是很有必要的。

四、软件测试人员的前景

至于软件测试人员的工作前景，我觉得没有必要担忧，文中第一点说了软件测试阶段是软件交付给用户使用前的最后一个阶段，是软件质量的重要保证，也是一个必不可少的阶段，一个项目组中，软件测试人员也是必不可少的，而且三百六十行，行行出状元，任何一个行业与岗位，只要你坚持做下去，不断学习，肯定会有远大前景。

感谢您的邀请

单单从你的年龄，学历和经历来看，现在转行软件测试是完全有机会的，相比你之前的的汽车修理也有比较轻松的工作。

软件测试分高中初级，现在转行从初级软件测试开始干，不需要多少技能基础，也不需要什么学历。

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

也就是说你的主要职责就是找出软件的功能缺陷，不需要你去解决错误，只需要找出问题然后提出来就可以的。所以不需要什么基础，但是你一定要有坚持下去的信心，千万不要觉得自己年轻就随便转行。

要说前景吧，你先从初级开始干，然后总结经验，慢慢往中高级工程师转型，所有行业都是一样的，三天打鱼两天晒网肯定是不行的，真打算转行就先培养自己的兴趣，多去了解点这个行业，没有一个行业是适合所有人的，也没有一个行业是不适合所有人的。

只要你有兴趣并且愿意为它付出时间和行动就可以转，前景都是一片光明。不了解你的内心，除了你自己没有人知道你究竟适不适合这个行业。

所以，关键还是在你自己，千万不要只是看到别人的宣传说是工资高，干活轻松怎么样的，人云亦云最终只能坑了你自己！

个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。

其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。

另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。　

　大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。　　另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是***期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说***期也会长一些。　　唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。

想了解得更清楚透彻可以找我详聊哦。

软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的，而且只是开发后期的活动，而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个专业，需要运用专门的方法和手段，需要专门人才和专家来承担。在学习软件测试怎么样？

这就要看软件测试的发展前景了。在大多数情况下，软件测试自动化可以减少开支，增加有限时间内可执行的测试，在执行相同数量测试时节约测试时间。 而测试工具的选择和推广也越来越受到重视。

在软件测试工具平台方面，商业化的软件测试工具已经很多，如捕获/回放工具、Web测试工具、性能测试工具、测试管理工具、代码测试工具等等，这些都有严格的版权限制且价格较昂贵，但由于价格和版权的限制无法自由使用。

当然了，一些软件测试工具开发商对于某些测试工具提供了Beta测试版本以供用户有限次数使用。***的是，在开放源码社区中也[_a***_]了许多软件测试工具，已得到广泛应用且相当成熟和完善。

近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。

中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

现在看来，软件测试的发展是非常不错的。建议大家选择真正靠谱的软件测试机构进行学习，比如说千锋：

1.带首期班的软件测试教学总监王老师，是百度联想企培负责人，软测行业首屈一指的教学总监，有着10年的从业经验，在业内广受好评；

2.软件测试课程上线后已有多家企业定制需求，以目前的企业招聘需求而言，首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘；

3.千锋教育定位全能软件测试工程师，全程900课时，由浅入深，深度讲解。